Wie gut war Ihr Unternehmen auf die Pandemie von 2020 vorbereitet? Wenn Ihre Antwort "nicht sehr" lautet, sind Sie nicht allein. Nur wenige konnten die Umstände vorhersehen, die die Bewegung für die Arbeit von zu Hause aus (WFH) beschleunigt und den Fernzugriff für viele Unternehmen an die Spitze katapultiert haben. Zuvor gab es bei einigen Unternehmen einen stetigen Trend, geografisch unterschiedliche Belegschaften zu unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf dem Fernzugriff lag. Die meisten Unternehmen hatten jedoch nie die Absicht, eine 100%ige virtuelle Belegschaft zu schaffen, und auch die Infrastrukturen und Architekturen waren nicht darauf ausgerichtet. Dann kam das Jahr 2020, in dem der Fernzugriff - ob gewünscht oder nicht - zur Norm wurde und die Unternehmen gezwungen waren, vollständig dezentrale Arbeitskräfte zu unterstützen, um ihre Geschäfte weiterführen zu können.