Guide pour la maîtrise de la paie dans votre entreprise


Les difficultés associées à la gestion de la paie augmentent avec le nombre de salariés de votre entreprise à l'international. La complexité liée à la conformité aux règles locales nous vient immédiatement à l'esprit, mais n'oublions pas la complexité pour gérer les évolutions, les rôles et responsabilités au sein des équipes et les exigences en matière d'attentes des salariés et de reporting. Ajoutez à cela un nouveau besoin : celui de comprendre la dynamique d'un personnel à distance et hybride. Il est évident que la sophistication de votre système de RH et de paie est décisive dans la gestion de votre développement international.

Comment savoir où en est votre entreprise sur la voie de la transformation digitale des RH et de la paie ? Comment évaluer votre position par rapport à un état optimal abstrait, aux autres fonctions au sein de votre groupe et surtout par rapport à la concurrence, afin de savoir si vous exploitez pleinement la paie pour prendre de l'avance sur vos concurrents ?

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