Quanto era preparata la tua organizzazione per la pandemia del 2020? Se la risposta è "non molto", non sei l’unico. Pochi avrebbero potuto prevedere le circostanze che hanno accelerato il movimento del lavoro da casa (WFH) e catapultato l'accesso remoto in primo piano per molte organizzazioni. In precedenza, vi era una tendenza costante a favorire una forza lavoro diversamente geolocalizzata, ponendo l’enfasi sull'accesso remoto. Per la maggior parte delle aziende, tuttavia, una forza lavoro virtuale al 100% non è mai stata l'intenzione, né le infrastrutture e le architetture sono state progettate per supportarla. Poi è arrivato il 2020 dove, volenti o nolenti, l'accesso remoto è diventato la norma e le organizzazioni hanno dovuto supportare forze lavoro completamente remote come requisito per continuare a fare affari.