Eine direkte Folge dieser gesamten Umwandlung ist, dass Unternehmen aller Größen – Unternehmen wie das Ihre – Schwierigkeiten haben mit der Geschwindigkeit Schritt zu halten, mit der sich die Lohnabrechnung und HR-Funktionen entwickeln. Es wird deutlich klar: Was Sie an diesen Punkt gebracht hat, muss Sie nicht unbedingt weiterbringen.
Ihre HR- und Finanzteams arbeiten zweifellos unermüdlich daran, Ihre Mitarbeitenden bei dieser gravierenden Umwandlung zu unterstützen – von der Bewältigung der Komplexität der Telearbeit bis hin zur Bewältigung der steigenden Lebenshaltungskosten und einer Vielzahl weiterer COVID-Nachbeben. Gleichzeitig haben Sie es mit sich ständig ändernden Vorschriften, Herausforderungen in der Lieferkette, einer erhöhten Nachfrage nach Flexibilität und Schulungen sowie einem besorgniserregenden Mangel an Fachkräften zu tun.