人材の潜在能力を引き出す


企業は、さらなる人材の雇用という手段に訴えることなく、モダナイゼーションによるプロセスの合理 化をはじめとして、すべての役職にわたって人材の能力を最大限に活かす方法を探しています。拡大 するIT支出を抑える一方で、ITチームに最適なツールを提供し、プロセスを最適化し、すべてのタスク でITの効率化を図ることを望んでいます。そのようなITトランスフォーメーションは、CEOやCFOから データサイエンティスト、開発者、IT管理者に至るまで、組織全体の多くの役職でメリットを提供します。 ひいては、より多くの時間を、顧客満足を達成する方法や、製品とサービスの提供の改善、将来のため のイノベーションに割くことを可能にします。

IT環境の改善への第一歩は、ITの未来はハイブリッドクラウドにあり、データの未来はエッジにあると いう事実を受け入れることです。Edge-to-Cloudプラットフォームへの移行は最も重要なステップです。 なぜなら、そうすることで、オンプレミスであろうと、プライベートクラウドサーバーとパブリッククラウド サーバーの組み合わせであろうと、クラウドリソースを最適に組み合わせて実行できる自由が得られ るからです。ハイブリッドクラウドの優れた点の1つとして、セキュリティ、スケーラビリティ、コスト抑制 など、最も厳格な要件を満たすように組織のニーズに合わせてカスタマイズできることが挙げられます。

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